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蔡英文自诩打破台湾底薪威尼斯人 被大陆街边一张广告牌打脸

新闻 2018-08-03 22:12:22

两年前的“魏则西事件”,让“莆田系”这个词浮出水面。


从江湖游医起家,到与公立医院合作,再到承包医院科室、创办专科医院乃至三甲医院,“莆田系”不断“开拓疆域”,直至进入资本领域。


此前,“莆田系”翁国亮和林玉明控制的企业先后登陆了港交所。而在近日,号称“莆田系”四大家族之一的陈国兴、陈国雄兄弟实际控制的艺星医疗美容有限公司(以下简称“艺星医美”)向港交所递交了上市申请。


目前,艺星医美是国内第二大私立医美公司,公司共有15家医疗美容机构,短短9年间席卷14城。


近日,每日经济新闻记者以应聘者和消费者等身份对艺星医美旗下多家机构进行暗访发现,艺星医美存在医师人数不足、医师助理“无证上岗”,销售顾问凑数医生等现象。


销售顾问代替医生“面诊”


7月6日(周五)上午,记者来到位于嘉兴市南湖区梅湾街的艺星整形医院。资料显示,该加盟店于2017年9月20日成立。


嘉兴艺星人事科的一位工作人员称,医院刚成立不久,整形外科医师助理、纹绣师、前台等岗位均存在空缺。当记者表明来意,称想应聘整形外科医生助理,工作人员让记者填了一份应聘表,并告诉记者随后便可进行面试。应聘表显示,应聘者需要参与复试与终面,且需要填写相关的职业资格证书。


艺星医美的招股书表示,对于新聘用的医生及医师助理,公司为其提供入职培训,以让他们能够更好地理解并认同公司的核心价值。


但面试时,一位王姓领导表示,整形外科医生助理岗位只要求相关人员学过临床医学相关专业,符合相关规定即可。当问及入职前是否要参加相关培训时,该领导则表示不需要,“边上班边学习就可以了”。


但事实上,医师助理的门槛应该并不止于此。一位公立三甲医院的梁医生告诉记者,医师助理岗位一般要求应聘者具备中专及以上的医学专业学历,且要在医疗机构试用期满一年、取得相关资格证书后,才能在执业医师的指导下上岗。


除了“边上班边学习”的入职流程,一些医院所谓的“医生面诊”,实际上是由销售顾问主持的,且这一类顾问通常缺乏医生资质。


7月5日(周四),记者与微信名为“宁波艺星张顾问”的工作人员预约了一位张姓专家的门诊;第二天下午3点,记者按照预约时间抵达宁波艺星,前台将记者带到“韩医生”处进行咨询。


事后经记者求证,这位大家口中的“韩医生”实际上是销售顾问兼医师助理,主要工作系接待初次面诊的顾客。


医师人数未达到要求


按照国家卫生健康委员会(时称“卫生部”)的要求,美容医院必须至少有6名具有相关专业副主任医师资格以上的主诊医师、至少2名主管护师资格以上的护士;每科至少有1名本专业的具有主治医师资格以上的主诊医师;医疗美容门诊部则要求至少有5名执业医师,其中至少有1名具有相关专业副主任医师资格以上的主诊医师和1名具有护师资格以上的护士,每科目至少有1名本专业的具有主治医师资格以上的主诊医师。


这样算来,12家医院则需要至少72名具有相关专业副主任医师资格以上的主诊医师;3家诊所,则需要至少3名具有相关专业副主任医师资格以上的主诊医师。


但是,艺星医美招股书则披露,截至2018年5月31日,其拥有237名医师,包括9名主任医师、34名副主任医师、76名主治医师及118名住院医师。


对比之后,可见艺星医美优质医生资源的缺乏。


据悉,对于正规的执业医生,就业资格证主要有《医师资格证》、《执业医师证》和《医学美容主诊医生资格证》。其中,《医师执业证》的注册专业应为“医疗美容”(或“整形”);执业证注册满6年,并且取得整形外科主治医师以上职称,参加省卫生部门的考试,方可取得《医疗美容主诊医生职业资格证》。


除此之外,一个合格的整形医生,应该受过正规的整形外科住院医师培训,至少要2年以上的重建外科和美容外科手术的案例经验,5年以上的整形外科工作经验。


整形医生建方(化名)对记者表示,行业内一家中等规模的医美医院,真正驻院的手术医生最多一到两名,较大规模的医院医生也很难达到完全的规定。


起底“莆田系”艺星医美陈氏兄弟


在莆田系的医疗企业中,先后有林玉明的和美医疗(01509.HK)和翁国亮的华夏医疗(01843.HK)在港交所上市。此番陈国兴、陈国雄兄弟携艺星医美赴港IPO,有望成为莆田系中第三个赴港上市的家族企业。


艺星医美这家“家族店”成立于2009年,其扩张之路可以用“突进”来形容,短短9年间席卷14城。


不过,最近3年,艺星医美都再无开设新店。从2017年起,艺星医美开辟了新的经营模式。2017年4月、2017年7月及2018年3月开始向宁波艺星、南京艺星及嘉兴艺星提供医疗美容机构管理咨询服务。


而后期开拓的类似“加盟”业务也在招股书中有所体现,利润表中2017年实现了221.7万元的咨询收入且毛利率为100%。


艺星医美扩张的野心仍未停止。根据其招股书披露的信息显示,此次赴港募资款项将用于收购青岛、太原、苏州、福州、南宁和沈阳等地的医疗美容机构;在广州、郑州及天津开设新的医疗美容专科医院;在北京、上海、成都及重庆等现有市场以及新市场之一的广州开设新的医疗美容专科门诊部或诊所等。


打开陈国兴的发家史可以看出,陈国兴是从医疗器械领域起步,慢慢地涉猎到医药产业链。


1996年,陈国兴跟随着“莆田系”陈氏家族中另一位重要人物陈金章,进入了医疗领域。当时,陈国兴参股了福建省莆田科威医疗器械投资有限公司(注:目前已经注销),该公司注册资本380万元,陈国兴出资65万元,占比17.11%。


1999年,陈国兴、陈国雄两人持股了杭州博大医疗器械有限公司,公司法定代表人为陈国兴,目前该公司业已注销。


从单一的从事医疗器械之后,陈国兴开始创办医院。


2002年,陈国兴在上海注册了第一家医院上海闵行虹桥医院,后相继成立了上海健桥医院、无锡虹桥医院等。


2003年,陈国兴创建了上海美迪亚医院投资集团有限公司,以医院投资公司的名义进行医院的建设和管理。目前,上海美迪亚投资的医院多达11家。


根据公开的工商登记信息可以查阅到,陈国兴投资或参股的公司还有北京中研东方国际医学(000516,诊股)研究院、上海美迪西生物医药股份有限公司、上海世豪房地产开发有限公司、美迪西普亚医药科技(上海)有限公司、上海汉国企业发展有限公司(2010年)、汉国金融信息服务(上海)有限公司、霍尔果斯康美股权投资合伙企业(有限合伙)等。


截至目前,陈氏在上海地区的产业已形成医院、医药研发、房地产、医疗美容、金融等多个板块。


凭借男科、妇科、不孕不育等专科民营医院发展壮大的“莆田系”医院,近年来又蛰伏于高毛利的医疗美容行业。


例如,新三板医美行业上市挂牌第一股华韩整形,就由“莆田系”中的林氏家族林国良掌控;黄氏家族黄德峰旗下有美联臣整形;而陈氏家族的陈国兴、陈国雄二人,则一起执掌艺星医美。


“莆田系”中资产体量最为庞大的当属“詹、林、陈、黄”四大家族。


曾有业内人士统计,詹氏家族控制着国内大部分的“玛丽医院”、“玛利亚妇产医院”,而以“华夏”、“华康”、“华东”等名称开头的医院基本上被陈氏家族所有,林氏家族掌控着名为“博爱”、“仁爱”、“曙光”等医院,黄氏家族则将旗下医院冠以“五洲”之名。


莆田(中国)健康产业总会执行会长吴曦东表示,目前,莆田系正在摆脱此前相对不规范的经营模式,进入资本领域,就是自我规范的一个表现。


拟为区人民政府区长人选

加快培养和引进一批活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求的一流优秀人才;

其中,工业噪声,是指在工业生产活动中使用固定的设备时产生的干扰周围生活环境的声音;建筑施工噪声,是指在建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声音。

2014.03-2016.09 广西壮族自治区人大常委会副秘书长、办公厅副主任

中新网1月24日电 中共中央党校教授林喆今日做客中新网《新闻大家谈》,解读十八大后中国反腐工作的重点和难点,分析新一届领导层的反腐路径。在谈及制度性腐败问题时,林喆指出,“许多的特权是通过制度化的形式确认下来的。”


林喆称,特权,顾名思义是特殊的权力,不应该有而有的现象。“特权的产生实际上不是这几年发生的,毛泽东时代就有。当时,毛泽东一直讲不要开后门、不要任人唯亲,谈的都是针对特权的。”


“习总书记讲的还包括我们日常所见的特权,超越于职务范围之内所获得的享受。”林喆举例说,“明明一个干部达不到这样一个级别去享受的,他也去享受,比如说住房的超标,中央规定干部拥有一套房,但他利用特权或者利用自己掌管的领域中的权力大开方便之门,这样的做法都是特权的表现。”


林喆认为,干部应该为民服务,而不应该是只为自己家族亲属、好友、子女等服务。“民众对特权是最反感的,愤怒的呼声是最大的。所以必须要反对特权思想,真的要共产党人成为无产阶级先锋队的一员,真正要做到反腐拒变,首先就应该消除特权思想,以民为本。”


“毛泽东一直反对将他于人民群众割裂开来,还高呼过人民万岁,他觉得生活在人民群众中是最安全的。”林喆指出,“但现在有一些干部到一个地方就开始清场,造成民众生活不便,还有的要警车开道。到底是显示威风还是下决心把自己和民众隔绝开?听不到第一声音,见不到自己的直接考察当中所应该见到的一些问题。所以,有些地方对中央领导这样做,貌似在保护领导,实际是把领导与人民群众割裂开。”


林喆还举例称,“哪一级别的干部吃饭、宴会要求达到哪种标准,实际产生了大量浪费。还有,某些地方专门出台制度照顾干部子弟,公务员招考时向干部子弟开绿灯,这也是特权现象。”


林喆认为,中国的回避制度是做得很差的。“回避制度,第一个就是避亲,亲属不能够在同一单位、同一个系统,特别是构成上下级关系;第二就是避嫌;第三是避籍,中组部早有规定,不能运用土生土长的干部,因为土生土长的干部是最容易出现腐败的。”


林喆表示,当前的回避制度不健全,让部分官员由好人变成坏人。“这也是十八大以后,我们要加强廉政建设的一个制度建设。”


(原标题:专家谈制度性腐败:许多特权通过制度化形式确认)


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