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HR是如何看待自考本科学历的?

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
一直以来,自考学历就有许多争议。


有人说自考学历不被企业认可,考了也没用;有人说自考学历含金量是成人教育中最高的,国家承认。


因此,想报名参加自考的同学深受双方的争议,纠结自考学历到底有没用。
其实,存在争议是必然的,因为看问题的人不一样,所得出的结果也不一样。


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有两位HR曾阐述了各自不同的观点:


@某位500强企业HR
自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力,但是有时企业就是要求本科学历。
能力再好的人被卡在这个学历上,HR也是很无奈。但是,如果真有这个学历,HR也很会开心。当然,这时的学历就是真正的敲门砖了。


学历在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用,但是学历却是助力,有了该助力才能进入。


@某位大型外企HR
自考学历在遇上全日制大学时,确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985,211不要!


所以,你觉得呢?
很多时候,HR的观点代表了社会对自考的看法。


很多人对自考不了解,或者是深受高考统招的影响,对自考也存在了一定的误解。自考经常遭受到质疑,自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。


全国高等教育自学考试,1981年经国务院批准创立,三十多年来,累计超过4500万人参考自考。


可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考,这是为什么呢?


首先,自考学历是国家承认,学信网可查的。
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一位从事HR多年的说,学历的只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准。


你如果真有这个学历,HR也会很开心。


通过自考获得学历,在职场大展身手的大有人在。在他们眼里,自考可以成为你的优势。


其实除了985和211之外的其他学校,不论是二本、三本、专科还是自考。在HR的眼里都是一样的,他们更看重你面试时的表现,因此很多时候,在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下,你认为你能达到他的职位要求的话,那就自信的去吧!


自考学历不断磨炼你的自信


我身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报自考了,说是公司评晋升要求本科学历。


想想当初我报考自考的时候他们不在意,认为自考没什么用处。


然而到了最后,不在意就变成了后知后觉。


有,总比没有好啊。


学历虽不是万能的,但没有学历确是万万不能的。


每个人自考的目的不同,用处也不同。


有的考研;
有的考公务员;
有的进了事业单位;
有的考上了硕士,甚至博士;
有的还只是在小公司拿着一点点的工资。


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自考本身就只是一个学历。


你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大好好学网校haohaoxue01。


要知道,对所有人来说,学历的用处是取决于我们这个人,而不是这个学历。
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